Survive-Life-Balance

So hätte man wohl in der Steinzeit Stressbewältigungsstrategien umschrieben. Damit ist allerdings kein Drahtseilakt ohne Sicherheitsnetz gemeint. Ok, vielleicht ein bisschen.

Primär geht es aber darum, dass viele Menschen heute vor lauter Arbeiten kein Licht am Ende des Tunnels sehen und nicht mehr genug Zeit für Privates haben.

In der Urzeit hat man, wenn am Tag Beute gemacht wurde, gewusst: Es ist genug zu essen da also kümmert man sich jetzt um sein soziales Umfeld. Bisschen lausen und so. Zumindest bis auf ein, zwei Stunden Feuerwache in der Nacht.

Heute kann man noch so viel Beute in den ersten Stunden erlegen und der Chef wird trotzdem mit Zusatzaufgaben kommen. Gerade deswegen, weil er weiß, dass man es kann und egal ist wie man die Leistungsmotivation aufrecht erhält. Das geht solange, bis der Chef dann irgendwann ein Nein nicht mehr akzeptieren kann ohne einem gleich die Kündigung in Aussicht zu stellen.

Zu ende gedacht dürfte man also nie vollen Einsatz bringen, denn dann wird dies als neuer Standard etabliert und erwartet. Gar nicht mal so eine subtile Technik, wenn man darüber nachdenkt. Und auch logisch...zumindest für berufene Turbokapitalisten.

Denn es gibt immer einen Anderen, der bereit ist deine Arbeitsstelle zu übernehmen. Einer der nie Nein sagt und dem Chef eine 10 mal so gute Verhandlungsposition gibt, wie jedem seiner Angestellten. Einer der keine Familie hat, die er nicht nur ernähren, sondern mit der er auch Zeit verbringen will. Einer der vielleicht sogar single ist und deswegen auch vor Überstunden am Wochenende nicht zurückschreckt.

Für Arbeitgeber natürlich der Idealfall.

Die besten Arbeitskräfte sind also definitiv Singles. Vielleicht auch männlich, denn wer will schon eine Zeitbomb...äh Frau als Angestellte? Die gehören sowieso an den Herd!

 

Aber wo bleiben die Menschen, die Familie haben oder in einer Beziehung leben?

Diese Menschen müssen sich ganz schön was ausdenken, wenn sie ihre Kinder nicht von einer Ganztagsschule oder in einem Internat erziehen lassen wollen. 

 

Wird man laufend darauf getrimmt, dass man ersetzbar ist, man keine Sicherheit mehr am Arbeitsplatz spürt, wie soll diese Sicherheit im eigenen Haushalt gewährleistet sein?

Wir leben schnell, wir konsumieren viel, wir sind ersetzbar wie Batterien. Allerdings keine Legebatterien, denn Nachwuchs ist schlecht fürs Geschäft.

Aber auch wenn manche Batterien länger Leistung bringen, gehen sie doch irgendwann leer. 

 

Wäre es nicht besser, man betrachtet sein Personal wie Akkus? Mehrweg statt Einweg?

Man könnte ihnen ja angemessene Auszeiten geben, um ihre Akkulaufzeit zu erhalten. Man müsste dann eben mehrere Akkus anstellen, um diese Auszeiten zu ermöglichen. Burnouts gehören ja mittlerweile zum Arbeitsalltag. Ausgelaufene Batterien sind ganz schön unschön und die Säure kann Verätzungen anrichten. Das lässt jedes Betriebsklima ratzfatz verderben. Ein Betrieb in dem sich die Angestellten nicht vertragen und ständig wechseln ist zwar ein Scheiss-Betrieb, aber wohl einer der schwarze Zahlen schreibt. Für die Firmenkonten verträglicher.

Es ist heutzutage seltsamerweise rentabler alle paar Monate Teile der Belegschaft durch neue Leasing-Arbeiter zu ersetzten, damit zumindest der Betrieb Planungssicherheit hat. Mitarbeitermotivation aufrecht zu erhalten braucht schließlich wirklich innovative Strategien und Führungskräfte, die sich erst mal einer einfallen und ausbilden lassen muss. 

Und das ist schließlich nicht die Arbeitsaufgabe des Vorstandes. 

Der muss nur schauen, dass die Zahlen stimmen. 

Die ausgepressten Arbeiter müssen sich dann selbst entsorgen. Ob das die Belegschaft reizt ist nebensächlich, denn schließlich sollen die froh sein überhaupt einen Job zu haben. Würde die Belegschaft ordentlich bezahlt/ behandelt werden, würden die Bosse verarmen und man müsste die Produktion auslagern, das würde ja auch keinem nützen.

Schließlich muss ein Unternehmen so viel Gewinn machen, dass die neuen Baugründstücke sowie -genehmigungen gekauft, Politiker motiviert werden die Interessen der Konzerne über die ihrer Wähler zu stellen und 3-stöckige modäne Villen für die kinderlosen Manager und deren High-Society-Frauen gebaut werden können.

Man will ja auch was davon haben und neidische Blicke kassieren. Eine endkrasse Alarmanlage extra versteht sich.

Diese Menschen bestimmen dann, was Familieneltern verdienen und wie lang sie zu arbeiten haben. Pervers sind aber nicht die Gehälter, die sich die Führungebenen selber spendieren. Pervers sind nur die Gehälter deren Vorgesetzten.

"You're gonna have to serve somebody"

Und dieser Jemand macht das doch sowieso in viel unverschämteren Ausmaß und schon viel länger!

Die Arbeiter leben von der Hand in den Mund, deren Bosse von einem ausgestreckten Zeigefinger.

Sollte dennoch jemand zwischendurch unabhängig vom Wohlwollen der obersten 10.000 zu Wohlstand kommen, wird er prompt zu deren Imitat, weil man jahrelang unter der Ausbeutung litt.

So werden wir uns noch lange Zeit in diesem Teufelskreis drehen. Mindestens bis zum nächsten gröberen Krieg.

Man kann das System nicht ficken, denn wer das System fickt, wird vom System infiziert. Das System ist nämlich auf so vielen externen Festplatten sicherheitskopiert, dass es unmöglich ist den Computer neu aufzusetzen.

Redundanz, der größte Feind eines jeden Hackers und Hacklers.

Auch wenn es beim Programmieren nur 1 und 0 gibt, scheint es das Betriebssystem kompliziert genug werden zu lassen, um den Menschen Systemverdrossenheit und den Unwillen anderen etwas zu gönnen einzupflanzen.

Ja, ja, ich weiß schon, das ist nicht die Schuld des Kapitalismus, das ist die menschliche Natur! Die menschliche Natur ist nicht ausschließlich darauf aus sich gegenseitig zu unterdrücken, es gibt auch wertvollere Wesenszüge in unserem Charakter. Unser vorherrschendes Wirtschaftssystem hat die Missgunst und die Gier jedoch en vouge/ salonfähig gemacht! 

Auf alles Alternative wird draufgehauen mit dem Totschlagargument: Das ist unsere Natur! 

Und alles nur weil im Kindergarten irgendwann mal einer angefangen hat mit dem Abakus zu spielen. Dummerweise weiß heute niemand mehr dessen Name, sonst wäre endlich einmal klar wer Schuld ist!

Diese fragwürdige Thema bleibt heute fraglos.

Mit freundlichen Grüßen,

Chewie.